Organisationsentwicklung

Teams, Arbeits- oder Projektgruppen unterstütze ich in der Weiterentwicklung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit. 

Ein wichtiger Aspekt ist das bewusste Erkennen und Weiterentwickeln von Netzwerken – wobei sich diese nicht nur in virtuellen Räumen finden, sondern Konsequenzen für alle täglichen Abläufe und Projekte haben. Ich schaffe mit Ihnen einen Rahmen in dem Barrieren erkannt und an ihrer Beseitigung gearbeitet wird, innerhalb dessen eine Klärung von Interessen und Erwartungen geschieht, mit dem die Konkretisierung von Aufgaben und Kompetenzen erleichtert wird bzw. eine gemeinsame Bearbeitung von Problemsituationen erfolgt. Ein wichtiger Aspekt ist dabei das Sichtbar-, Erlebbar- und Nutzbarmachen von Stärken und Fähigkeiten.

Themen die mir mir in einer Organisationsentwicklung behandelt werden sind so z. B.:

• Analyse und Weiterentwicklung von Kommunikationsstrukturen oder Arbeitsabläufen
• MitarbeiterInnenführung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teambildung
• Konfliktmanagement
• Personalentwicklung